Менеджер тендерного отдела (группа подготовки заявок)

ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания

Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер тендерного отдела (группа подготовки заявок) контрактов

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативную подготовку необходимой документации для участия в тендерах (аукционах, котировках, запросах цен, запросах предложений, малых закупках, офертах) проводимых на электронных площадках, руководствуясь требованиями потенциального заказчика;
• Осуществлять анализ тендерной документации, изучает требования заказчика к участникам тендера;
• Осуществлять подготовку заявки, согласно требованиям аукционной документации и требованиям законодательства;
• Осуществлять подачу заявок на электронные торговые площадки на участие Компании в тендере, в соответствии с действующим законодательством и требованиями заказчика;

Наши пожелания к кандидатам:

• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в тендерном отделе в фармацевтической сфере-будет дополнительным преимуществом;
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
• Внимательность, коммуникабельность, нацеленность на результат;

Что мы предлагаем:

Офис:

• Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от метро Нагатинская и МЦК Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные.

Компенсации и бенефиты:

• Нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день
• Компенсацию проезда для сотрудников, проживающих в Московской области, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе “Лучший сотрудник”.
• Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Работу в профессиональном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором-наставником, а также возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании и выбирать различные программы для личностного развития.
• Возможность карьерного роста. В Компании существует множество примеров роста как по вертикали, так и по горизонтали.

Ждем ваши отклики