Менеджер по подбору персонала

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала на завод: 60%- подбор квалифицированных рабочих (токарь-карусельщик, оператор ПУ, сварщик и т.д.), 40%- инженерные и офисные позиции (технологи, конструкторы, менеджеры)
• Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (чат-бот, курс "Добро пожаловать", опросы, беседы и т.д.)
• Проведение Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Составление отчётности по подбору (воронки по количеству кандидатов, результаты exit-
• интервью и проч.)
• Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц.сети), привлечение новых каналов
• Участие в проектах по развитию HR-бренда компании

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология);
• Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера;
• Способность работать самостоятельно по различным позициям как по уровню, так и по функционалу, используя различные каналы поиска;
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Частичное возмещение по аренде жилья для иногородних