Обязанности: - Работа в команде с менеджером по продажам;
- Комплексные продажи клиентам В2В;
- Оперативная обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, мессенджеры);
- Осуществление документооборота с клиентами;
- Сопровождение клиента на всех этапах продажи – от заключения договора до отгрузки;
- Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства.
Требования:
- Опыт сопровождения клиентов юридических лиц;
- Желательно знание рынка строительных материалов, либо опыт работы в строительной сфере;
- Умение работать в команде на общий результат;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
- Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
- Уверенный пользователь ПК и CRM систем.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы, отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2 (смены с 8:00-17:00, 9:00-18:00, 11:00-20:00) выходные плавающие два дня подряд; Также возможен график 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Совокупный уровень дохода от 56 610 руб./мес. (до вычета налога):
- Фиксированный оклад 48 200 руб./мес. (до вычета налога);
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премия 2 410 руб./мес (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста,
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.