Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Наше агентство — это HR-эксперты, работающие с топовыми клиентами из маркетплейсов и сферы продаж, финансов, маркетинга и HR. Мы не про массовый подбор и KPI "500 человек за неделю". Мы — про точечный, стратегический найм: подбираем менеджеров, директоров, руководителей, маркетологов, HR и других ключевых игроков. Также помогаем выстраивать процессы в компаниях-клиентов.

Наша экспертиза — это когда клиент с нами зарабатывает миллиарды, потому что у него сильная команда. Мы - часть его успеха!

Что вы будете делать:

• Закрывать актуальные вакансии — в основном в сферах маркетплейсов, продаж и управления;

• Разбирать отклики/прямой поиск кандидатов, проводить собеседования, проводить видео интервью с кандидатами;

• «Продавать» вакансии сильным кандидатам;

• Работать в CRM: фиксировать статусы, вести аналитику, соблюдать сроки;

• Вести ежедневную и еженедельную отчетность (план/факт);

• Работать с холодными резюме по необходимости.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в рекрутменте от 2 лет, особенно в точечном подборе;

• Понимание оценки компетенций и структуры вакансий;

• Умение и желание работать самостоятельно с вакансиями — ключевые специалисты, топ-менеджеры, руководители и точечный подбор;

• Быстрая реакция, самодисциплина, внимание к срокам;

• Желание работать на долгосрочной основе, без совмещения, и развиваться до HRG|HR BP;

• Зрелость в коммуникациях — важно быть конструктивным, честным и гибким.

Условия:

• Удалённая работа, график 5/2, с 09:00 до 18:00 (по МСК);

• Нет бессмысленных совещаний — только конкретные задачи и обратная связь;

• Вас не бросят — быстрая поддержка по всем вопросам;

• Плавное погружение в работу;

• Быть частью развития компаний-клиентов и не уставать от дня сурка;

• Выстроенные процессы — всё автоматизировано: HRM-система, IP-телефония, работные сайты и др источники;

• Регулярные выплаты дважды в месяц — без задержек;

• Доход от 70 000 до 120 000 ₽ — зависит от вашего результата. Оклад (45 000) + премия по достижению результатов закрытию вакансий;

• Рынок стабильный — подбираем даже в кризисы.

Важно понимать:

• Мы ищем рекрутера самостоятельного, мыслящего и желающего развиваться в сфере HR/подбора персонала;

• У нас клиенты уровня "работаем со звездами"/ “кто бы то ни был не подойдет”, цели клиентов - миллиарды оборота и четкие требования к подбору;

• Важно быть точным, щепетильным к деталям и уважать свою профессию.

Что произойдёт после заполнения анкеты:

Онлайн-собеседование на 30-60 минут.

Выход на работу.