Оператор производственной линии, фабрика Донской табак

Мы ищем Оператора производственной линии на фабрике Донской табак. Вы будете работать на автоматизированной производственной линии, отвечая за стабильность процессов, качество продукции и техническое обслуживание оборудования.

Чем предстоит заниматься

• Управлять производственным процессом на автоматизированных линиях
• Обеспечивать соблюдение технологического режима с помощью автоматики и контрольно-измерительных приборов
• Проверять материалы на соответствие производственному заданию, контролировать качество готовой продукции
• Участвовать в проведении регламентного обслуживания и базовом обслуживании оборудования
• Вводить производственные параметры в автоматизированную систему
• Поддерживать порядок: проводить чистку оборудования и убирать рабочую зону.

Мы ждем, что вы

• Имеете среднее специальное или высшее техническое образование;
• Имеете опыт работы с технологическим оборудованием;
• Опыт работы на аналогичной позиции является преимуществом;
• Обладаете знаниями персонального компьютера на уровне пользователя;
• Обладаете навыками работы с инструментами, умеете пользоваться технической документацией, чертежами;
• Быстрообучаемы, исполнительны, внимательны, ответственно подходите к работе;
• Умеете взаимодействовать в команде;
• Готовы к интенсивной работе в сменном режиме;

Что мы предлагаем

• Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад и годовой бонус, размер бонуса зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании

• Корпоративный трансфер от Западного жилого массива, Северного жилого массива, г. Батайска и др, а также частичную компенсацию питания в столовой

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной, полис выезжающего за рубеж

• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист и др.)

• При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год

• Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления

• Выплаты к праздничным датам, для организации летнего отдыха детей, за трудовой стаж, поощрительная выплата к отпуску и подарки детям на Новый год

• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях, предоставление дополнительных оплачиваемых выходных согласно коллективному договору

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников

• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития

• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов

• Корпоративные мероприятия, доступ к платформе со скидками, онлайн библиотеке