Руководитель проекта 1С

Описание вакансии

Приглашаем РП на проекты: Запуск системы 1С: Документооборот Кадровый электронный документооборот в промышленную эксплуатацию,
Выверка миграционных данных при запуске 1С:ЗУП,
Поддержка и развитие 1С:Управление арендой.

Задачи:

Управление проектами внедрения 1С в соответствии с методологией компании
Участие в пресейлах и подготовка коммерческих предложений
Формирование команды проекта и контроль выполнения задач
Подготовка документации для участия в тендерах и конкурсах
Взаимодействие с заказчиками по вопросам реализации проектов
Контроль качества и сроков выполнения работ
Оптимизация процессов и поиск путей повышения эффективности
Развитие команды и проведение внутренних обучающих мероприятий
Участие в развитии методологии и стандартов компании
Отчетность по проектам руководству компании

Ждем от тебя:

Опыт управления проектами от 3-х лет в сфере внедрения 1С-решений
Технические знания платформы 1С:Предприятие 8, понимание архитектуры типовых решений
Опыт пресейлов и участия в подготовке коммерческих предложений
Знание методологий управления проектами (PMI PMBOK, PRINCE2, Agile)
Опыт работы с тендерной документацией и участия в конкурсных процедурах
Лидерские качества и умение мотивировать команду
Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками
Аналитическое мышление и способность быстро осваивать новые технологии
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
Широкий кругозор в области IT-решений и бизнес-процессов

Мы обеспечим:

Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
Технику для комфортной работы
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды