Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования
распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и
кабельных линий электропередачи.
Условия:
Официальное трудоустройство, коллективный договор;
График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
стабильная, официальная заработная плата;
- образование общее среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное;
- программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта/эксплуатации линий электропередачи или готовность обучаться за счет организации.
- Официальное трудоустройство, коллективный договор.
- График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
- Санаторно-курортное лечение для работников и их семей.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников.
- Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья.
- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ.
- Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
- Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
- Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
- Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения в размере 12000 руб.
- Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
- Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу)
- Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону
- Детские Новогодние подарки
- Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
- Частичная компенсация затрат на электроэнергию
- Ежегодная индексация заработной платы
- Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
- Целевое обучение работникам и их детям
- Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
- Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)
