Специалист по развитию бизнеса / B2B Sales Manager (услуги подбора персонала)

TEK talent

Специалист по развитию бизнеса / B2B Sales Manager (услуги подбора персонала)

Описание вакансии

Специалист по развитию бизнеса / B2B Sales Manager (услуги подбора персонала)
TEK Talent — бутиковое промышленное кадровое агентство

Мы специализируемся на подборе персонала для промышленных компаний (горнодобывающая, нефтегазовая и другие отрасли). Работаем в сегменте, где высокий спрос на квалифицированных кандидатов сочетается с низким качеством сервиса на рынке. Это означает, что у нас действительно есть, что продавать: качественный сервис, сильная экспертиза и высокая востребованность наших услуг.

Что нужно будет делать:

  • Искать новых клиентов в сегменте промышленных и производственных компаний (в том числе с использованием наших готовых баз)

  • Выходить на ЛПР (руководителей и HR-специалистов), инициировать контакт, предлагать услуги (мессенджеры, email, иногда холодные звонки)

  • Проводить онлайн-встречи и презентации, презентовать наш подход и кейсы

  • Квалифицировать запросы клиентов и доводить сделки до заключения договора

  • Вести полный цикл продаж в amoCRM (от первого касания до сделки)

  • После заключения сделки поддерживать контакт с клиентом, инициировать повторные заказы и развивать сотрудничество (upselling)

Что мы предлагаем:

  • Фиксированная заработная плата + бонус (обсуждается на интервью)

  • Полностью удаленный формат работы, гибкий график и возможность совмещать с другими проектами (важно проживание в часовом поясе МСК ±3 часа)

  • Работа с понятным сервисом: высокая конверсия из переговоров в сделки, высокий спрос на рынке

  • Поддержка на всех этапах при погружении в специфику нашего бизнеса

Что мы ожидаем:

  • Любой опыт продаж в B2B (желательно в услугах, но не обязательно в рекрутинге)

  • Умение (и желание) искать и выходить на ЛПР в холодную - ключевое

  • Умение выстраивать процесс: от поиска до подписания договора

  • Навыки работы в CRM-системе (желательно amoCRM)

  • Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат

Процесс отбора:

Короткий онлайн-опросник (5 минут)

Интервью (30 минут)

Тестовое задание (30 минут)

Оффер

Навыки
  • Холодные продажи
  • B2B Продажи
  • продажи услуг
  • amoCRM
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию