Директор по маркетингу

Эта вакансия составлена лично мной, Константином Филатовым, основателем и руководителем одноименного ювелирного дома. Отбором и собеседованиями занимаюсь тоже лично я.

Итак, здравствуйте.

Мы ищем партнера c компетенциями и опытом в маркетинге в отрасли товаров неповседневного спроса с чеком от 150 000 рублей, иначе говоря одежда, аксессуары, украшения, искусство (с некоторой долей допущения). Скорее всего Директор по маркетингу наиболее подходящее название для вакансии.

Почему именно партнера? Потому что компания развивается по модели высокой производительности труда (нас мало, но мы очень сильно подготовлены и взаимоНЕзаменяемы), где требуются крепкие компетенции, опыт и понимание что вознаграждение зависит от общего успеха. Плюс возможен опцион на долю в компании, если все будет хорошо и классно, это обсуждаемо.

Иными словами, я ищу думающую и работающую вторую голову. Возможно, у вас уже есть своя небольшая команда или вы легитимно представляете маркетинговое агентство, это тоже допустимо и нам с вами от части будет проще.

Мы видим, что вы сможете обобщить весь свой и наш предыдущий опыт, перекомпоновать его, а затем предложить и реализовать долгосрочные маркетинговую и брендинговые стратегии с учетом текущих реалий.

Вакансия несрочная, времени на подбор предостаточно. Пожалуйста, не тратьте ни свое, ни наше время, если не обладаете временем на адаптицию, релевантным опытом и желанием работать на одном месте долго.

Отношение к маркетинговым бюджетам: не бывает дорогой рекламы, бывает только эффективная / неэффективная. Если канал работает, то мы готовы его масштабировать пока масштабируется.

Все решается и делается быстро, без долгих мыслей.

Мотивационное сопроводительное письмо усилит шансы на взаимность. Первичное общение - через хх, будьте к этому готовы, пожалуйста. Прошу не связываться по этой вакансии по иным контактам.

Формальные обязанности:

Разработка и РЕАЛИЗАЦИЯ долгосрочной маркетинговой и бренд стратегии Ювелирного Дома

• Поиск маркетинговых подрядчиков и контроль реализации их деятельности;
• Лидогенерация;
• Генерация контента;
• Работа со СМИ, ЛОМами и т.п.;
• Разработка и реализация системы лояльности / клуба клиентов;
• Партнерский маркетинг;
• Технические способы продвижения: CPA сети, контекстная реклама;
• Оффлайн мероприятия;
• Брендинг, упаковка, раздаточный материал, подарки клиентам.

• Уметь в маркетинг и продвижение;
• Знать, что такое рентабельность рекламных расходов.
• Человек-оркестр;

• Гибрид в СПб, удаленно, но с нечастыми визитами в салон;
• Белая з/п (оклад + KPI);
• Вознаграждение обсуждаемо, находится в рынке.