Обязанности:
- Мониторинг работоспособности локальной вычислительной сети Общества и интернет-каналов, устранение технических неисправностей;
- Анализ причин отказов и нарушений в работе средств вычислительной техники и программного обеспечения, разработка предложений по их устранению и предупреждению;
- Администрирование начального уровня информационных систем и сетевого оборудования;
- Коммуникации с внутренним функциональным заказчиком по проектам модернизации ИТ-оборудования и инфраструктуры; коммуникации с представителями подрядных организаций по оказанию услуг обслуживания и поддержки ИТ-оборудования и сервисов, контроль качества и сроков оказания услуг подрядными организациями;
- Прием и регистрация в системе HelpDesk обращений пользователей ИТ-услуг;
- Распределение поступивших запросов в соответствии с их классификацией по ответственным подразделениям или выделенным сотрудникам;
- Работы по установке и настройке программного обеспечения;
- Выполнение задач, назначенных через систему приема обращений HelpDesk;
- Контроль по срокам, ходу и результатам выполнения обращений в системе HelpDesk;
- Обеспечение единой точки контакта с пользователями;
- Оперативная помощь сотрудникам по устранению неисправностей, устранение ошибок в работе программного обеспечения и ИТ-оборудования;
- Разработка инструкции по настройке программного обеспечения;
- Администрирование программных продуктов;
- Настройка сетевого оборудования и устранение неисправностей;
- Администрирование серверного оборудования под управлением серверных операционных систем различных производителей.
Требования:
- Высшее профильное образование (в области ИТ);
- Отличные знания ИТ-процессов и практик управления ИТ-процессами:
- серверные службы и приложения (DNS, DHCP, Print server, SQL);
- компоненты ПК;
- периферийные устройства и оргтехнику;
- сетевые протоколы и особенности их работы;
- устройство семейства ОС Linux;
- этику делового общения и переписки;
- понимание построения сети и настройка сетевого оборудования
Условия:
- Трудоустройство по ТК с первого дня;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- Частичная компенсация питания;
- Разъездной характер работы (1-2 раза в неделю);
- Годовая премия.