Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме.
- Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством.
- Формирование и ведение личных дел работников.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Оформление отпусков, составление графиков отпусков.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
- Иные функции, входящие в компетенцию Отдела.
Требования:
- Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет).
- Основное или дополнительное профильное образование.
- Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска).
- Знание ТК РФ и умение применять его на практике.
- Опыт работы в 1С ЗУП 3.1
- Грамотная письменная и устная речь, аккуратность и внимательность.
Условия:
Срочный тд с перспективой стать постоянным!
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам.