Психолог (эксперт управления оценки, развития, подбора и адаптации персонала)

Организовывать, проводить и контролировать проведение психофизиологических обследований персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные и профилактические мероприятия);

Контролировать периодичность проведения психофизиологических обследований персонала и применения конкретных инструментов оценки в соответствии с утвержденным перечнем должностей;

Анализировать результаты и эффективность проведения всех видов мероприятий психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности персонала, готовить предложения по совершенствованию данной системы мероприятий.

высшее образование, бакалавриат или магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом;

опыт работы – не менее 5 лет в области управления персоналом;

умение собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации;

умение применять технологии и методики оценки персонала;

умение определять параметры и критерии психологической оценки персонала;

умение определять группы персонала для проведения психологической оценки;

умение обеспечивать организационное сопровождение мероприятий психофизиологического сопровождения профессиональной деятельности персонала;

умение составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы мероприятия по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности персонала, аттестации, работе с кадровыми резервами организации для планирования бюджетов;