Специалист по комплаенсу и информационной безопасности
Специалист по комплаенсу и информационной безопасности
Ташкент, проспект Амира Темура, 107Б
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Участие в процессе внутреннего комплаенс-контроля (сбор, анализ и систематизация информации о бизнес-процессах на предмет соответствия установленным требованиям);
- Проведение первичного мониторинга и проверки внутренних процедур, документов и операций на предмет соблюдения законодательства, корпоративных регламентов и стандартов;
- Подготовка проектов методических и нормативных документов (регламентов, инструкций, памяток, процедур, шаблонов и форм);
- Участие в актуализации внутренней методологической базы по комплаенс-контролю с учётом изменений законодательства, внутренних и внешних требований;
- Подготовка аналитических материалов и справок по результатам изучения нормативных изменений, внутреннего анализа и best practices в сфере комплаенс;
- Сопровождение внутреннего документооборота (ведение реестров методических документов, отслеживание сроков актуализации и согласований);
- Участие в разработке типовых шаблонов документов и чек-листов для проведения комплаенс-проверок и самооценки;
- Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам методологической поддержки комплаенс-процессов, включая получение обратной связи и участие в согласовании документов;
- Сопровождение процессов информирования и обучения сотрудников по методологическим аспектам комплаенс-функции (подготовка обучающих и разъяснительных материалов);
- Выполнение прочих поручений наставника или руководителя, включая участие в проектах по совершенствованию комплаенс-системы Компании.
- Высшее образование (юридическое, экономическое, финансовое или смежные направления);
- Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Excel, PowerPoint);
- Интерес к вопросам корпоративной этики, нормативного регулирования и внутреннего контроля.
-
Конкурентная оплата труда (обсуждается на собеседовании);
-
Компенсация обучения и повышения квалификации;
- Возмещение затрат на спортзал;
- Добровольное медицинское страхование;
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.