Менеджер по продажам уценки

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
• Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по продажам уцененного товара, который будет работать с B2B клиентами.

Что Вы будете делать:

• Продавать уценённый товар из ассортимента компании;

• Работать с текущей клиентской базой и активно искать новых B2B-клиентов;

• Проводить переговоры по телефону: выяснять потребности, подбирать товар, формировать выгодные предложения;

• Вести клиента на всех этапах сделки — от запроса до доставки;

• Анализировать остатки уценённого товара и находить способы эффективной реализации.

Нам важно:​​​​​​​

• Опыт в B2B-продажах: важно уметь продавать юридическим лицам и выстраивать с ними долгосрочные отношения;

• Понимание продукции DIY-сферы: будет плюсом, если вы разбираетесь в инструментах и строительных товарах;

• Понимание e-commerce-процессов: как работает онлайн-продажа, логистика, доставка;

• Честность, порядочность и доброжелательность — мы работаем в команде и с людьми;

• Ориентация на результат;

• Клиентоориентированность, отличные коммуникативные навыки и умение слушать.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi от продаж отдела;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).