Старший кладовщик/кладовщик
Старший кладовщик/кладовщик
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения ГСМ, контроль за выполнением слива/наливных операций, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования резервуаров и складов
- Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения и выдачи ТМЦ, оформление первичных документов по движению материальных ценностей на площадках хранения МТР, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования скрытых складов и площадок складирования
- подписание ТТН и товарно-сопроводительных документов на перемещение МТР
- подготовка МТР к выдаче согласно заявок от производственных подразделений Общества и подрядных организаций по строительству объектов Общества
- внесение в систему складского учета ПО Склад хозяйственных операций по приходу, с указанием количества, номенклатуры, мест хранения, в крытых помещениях адресное хранение и пр.
- ежемесячная сверка данных складского учета ПО Склад и данных бухгалтерского учета.
- руководить работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ.
- обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
- участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
- Среднее профессиональное (техническое) образование
- Приветствуется знание КИС SAP
- Опыт работы не менее года кладовщиком
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Уватском районе;
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
- проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
- бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года