Менеджер по обучению\развитию персонала\адаптации персонала

Обязанности:
Обучение и развитие линейного состава производства, разработка адаптационных и обучающих материалов для работы на местах в производстве.

Анализ потребностей в обучении: Оценка текущих навыков сотрудников и выявление областей, требующих улучшения.

Разработка программ обучения: Создание и адаптация учебных программ, курсов и тренингов, соответствующих потребностям компании и сотрудников.

Организация обучения: Планирование и координация учебных мероприятий, включая семинары, тренинги и онлайн-курсы.

Оценка эффективности обучения: Проведение оценки результатов обучения, сбор обратной связи от участников и анализ достижения поставленных целей.

Управление бюджетом: Контроль за расходами на обучение и оптимизация затрат.

Создание документации: Разработка материалов для обучения, таких как пособия, презентации и тесты, методические пособия и так далее.

Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с HR, руководителями подразделений и другими заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности в обучении.

Мониторинг трендов в обучении: Отслеживание новых методов и технологий в сфере обучения и развития персонала.

• Опыт работы не менее одного года
• Опыт работы в разработке документации, обучающих материалов и т.д
• Ответственность
• Внимательность
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5\2 с 9-18 (с возможностью лояльного начала рабочего дня)
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Питание предоставляется
• Работа полностью в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Место работы, метро Дунйская или Обухово, Софийская 91
• Молодой и дружный коллектив