Ведущий инженер-сметчик

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности:

• Проверка, разработка сметной документации на строительно-монтажные, ремонтно-строительные работы, реставрационные работы по проектной документации и дефектным ведомостям базисно-индексным и ресурсным методами;
• Составление сметы контракта;
• Расчет НМЦК;
• Проверка, разработка смет на проектно-изыскательские работы;
• Формирование Актов выполненных работ по смете контракта, по форме №КС-2, справок №КС -3, журналов КС-6а, ведомостей М-29;
• Проверка смет и актов выполнения работ у субподрядных организаций;
• Ведение накопительных реестров;
• Участие в подготовке и оформлении договоров подряда и субподряда на капитальный ремонт в пределах своих должностных обязанностей;
• Деловая переписка и общение по телефону со службами заказчика и подрядчика;
• Проектно-изыскательные работы (ПИР);
• Работа в программе СМЕТА.РУ или Гранд-смета.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно строительное;
• Опыт работы в структуре генподрядчика и/или заказчика;
• Знание сметных нормативов и методических указаний;
• Опыт работы в программных комплексах Смета ру, Гранд-смета, обязательно ПИР;
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная заработная плата (полностью "белая"), выплаты два раза в месяц;
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день;
• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.);
• Бронь для военнообязанных;
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей;
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.;
• Обучение за счёт Предприятия;
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.