Начальник отдела по физической культуре и спорту

Обязанности:

• Руководит деятельностью отдела по физической культуре и спорту.
• Принимает решения по вопросам, относящимся к сфере

• деятельности отдела по физической культуре и спорту.
• Несет персональную ответственность за выполнение возложенных

• на отдел задач.
• Распределяет обязанности между работниками отдела, устанавливает степень их ответственности за выполнение возложенных на них обязанностей.
• Разрабатывает проекты целевых программ, постановлений,

• распоряжений администрации города по вопросам, относящимся к
• компетенции отдела по физической культуре и спорту.
• Отвечает за взаимодействие Комитета с соответствующими

• структурами по вопросам физической культуры и спорта.
• Проводит работу по взаимодействию с общественными и другими

• организациями, осуществляющими свою деятельность в сфере физкультурно-массовой работы.
• Контролирует и организовывает проведение Всероссийских (на

• территории г. Пензы) и городских спортивных мероприятий, принимает участие в комплектовании команд и подготовки спортсменов, сборных команд города, участвующих во Всероссийских и областных соревнованиях.
• Проводит работу по взаимодействию с муниципальными,

• общественными и другими организациями, осуществляющими свою
• деятельность в сфере спортивной работы.
• Организует выполнение мероприятий по сбору сведений, учёту и

• анализу состояния работы в Комитете, а также в муниципальных учреждениях, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя, по профилактике терроризма, обеспечению комплексной безопасности и антитеррористической защищенности объектов спорта.

Требования:

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
• не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в области профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере физической культуры и спорта».
• профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Условия:

• прием на конкурсной основе.
• испытательный срок.
• после успешного прохождения испытательного срока высокая заработная плата, полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск до 43 дней, кратные выплаты на санаторно-курортное лечение, выслуга лет на муниципальной службе.
• ограничения и запреты, установленные для прохождения муниципальной и государственной службы.