Руководитель группы эксплуатации сети и подключения абонентов

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.

Обязанности:

• организовывать и контролировать работу подразделения эксплуатации сети и подключения абонентов;

• обучать оперативный персонал;

• формировать бюджет, инициировать закупки необходимого оборудования и материалов;

• участвовать в приёмке законченных объектов сети.

• высшее техническое образование;
• руководящий опыт;
• умение управлять работой команды, мотивировать и давать обратную связь по результатам работы;
• внимание к деталям;
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
• умение проводить презентации.

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ квартальная премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2 с 08:30 до 17:30;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.