Старший инспектор отдела кадров

•Полный цикл кадрового делопроизводства: от приема до увольнения (КДП по ТК РФ)(штат 350 единиц)
•Подготовка и оформление: наградной деятельности
•Ведение воинского учета и бронирования
•Проведение аттестаций
•Ведение электронных трудовых книжек, СЗВ-ТД, СЗВ-М
•Направление отчётности в Росстат
•Работа с архивными делами и обработка персональных данных
•Составление и актуализация всех кадровых документов
•Поддержка процессов подбора и адаптации новых сотрудников
•Подбор персонала на все уровни, включая управленческий, сопровождение карьерного развития сотрудников
•Оценка персонала (ассессмент, 180/360, performance review, soft-skills)
•Ведение HR-отчетности, HR-аналитика: текучесть, укомплектованность, эффективность
•Ведение ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций
•Аудит кадровой документации, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ПФР, ФСС)
•Организация корпоративных мероприятий, поддержка внутренней коммуникации
•Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций