Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Губкинский, территория Панель 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать сбор, правильность оформления документов для начисления заработной платы: табелей, графиков рабочего времени цехов ТКРС, персональные надбавки, приказы о наказании и поощрении работников, осуществлять расчет среднемесячной заработной платы по приоритетным профессиям СП;
Вести учет отработанного времени по СП за месяц и нарастающим итогом с начала года, учет переработки отработанного времени;
Производить расчет суммы вознаграждения по итогам производственно-хозяйственной деятельности на основании Положения Филиала ООО «РН-Сервис» в г. Губкинский «Об оплатe труда и премировании работников филиала» в г. Губкинский по итогам производственно-хозяйственной деятельности Филиала за год работы, Положения ООО «РН-Сервис» «О годовом премировании директоров, заместителей директоров Филиалов ООО «РН-Сервис» за выполнение ключевых показателей эффективности деятельности и рабочих целей». Осуществлять подготовку приказа на начисление и выплату вознаграждения по итогам работы за год;
Принимать участие в разработке бизнес-плана раздела «Трудовые ресурсы» Р-12 АССО в части расчета нормативной численности, согласно ПП Заказчика, расчета фонда оплаты труда, компенсаций и надбавок;
Готовить приказы на поощрение, снижение размера премии, изменение графика работы работникам СП, согласно служебным запискам руководителей структурных подразделений; распоряжения по направлению деятельности;

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование или высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления
Опыт работы по специальности или в профильной сфере не менее 3 лет.

Условия:

Жилье не предоставляется.
Постоянная работа в офисе г. Губкинский пятидневный режим рабочего времени (5/2);
Предоставляется автобус к рабочему месту
Компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра
Официальная заработная плата
Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
Корпоративная пенсионная программа;
Лечение по договору медицинского страхования;
Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
Социальный пакет периметра дочерних обществ Роснефть:
Подарки детям на новый год