HR Generalist (HRG)

Ищем HR Generalist в команду!

Наша компания активно развивается в сфере продажи оборудования и материалов для производства окон, дверей и витражей. Мы являемся официальными дилерами турецких, российских и китайских производителей и имеем собственное производство окон. В нашей группе компаний — ИП Statimport (продажа станков и материалов) и ТОО Status in Trade (производство окон и монтаж), что дает нам глубокую экспертизу в отрасли и позволяет предлагать клиентам высококачественные решения.

Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые HR-функции: подбор, адаптацию, кадровое администрирование, обучение и развитие сотрудников, а также организацию и оптимизацию организационной структуры и развитие корпоративной культуры. Если у вас есть опыт и желание выстраивать и улучшать HR-процессы, формировать сильную команду и создавать эффективную рабочую атмосферу, будем рады видеть вас в нашей команде!

Основные функции:

Подбор персонала

• Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск).
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Оценка кандидатов, организация финальных собеседований с руководителями.
• Контроль адаптации новых сотрудников.

Кадровое администрирование

• Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
• Учет рабочего времени, контроль отпусков и больничных.
• Соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.

Обучение и развитие персонала

• Определение потребностей сотрудников в обучении.
• Организация тренингов, семинаров и программ повышения квалификации.
• Разработка системы оценки персонала.

Мотивация и корпоративная культура

• Внедрение нематериальной мотивации.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
• Развитие внутренней культуры компании.
• Организационная структура

Компенсации и льготы

• Разработка и администрирование бонусных программ.
• Контроль социальных пакетов и дополнительных льгот.

Работа с вовлеченностью и HR-аналитика

• Проведение опросов удовлетворенности сотрудников.
• Мониторинг текучести кадров и разработка мер по ее снижению.
• Формирование HR-отчетности для руководства.

Ожидания от кандидата:

✔ Опыт работы в HR от 1 года
✔ Знание всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
✔ Грамотная устная и письменная речь.
✔ Умение работать с HRM-системами и Excel.
✔ Организованность, инициативность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство.
Возможность карьерного роста.
Дружный коллектив и поддержку со стороны команды.
Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему.

Современный офис — комфортные условия работы с удобным расположением.

Обучение и развитие — курсы, тренинги и конференции для профессионального роста. После определенного срока работы в нашей компании мы предоставим обучение, которое поможет усилить ваши компетенции и профессиональные навыки!

Если вас заинтересовала вакансия, будем рады обсудить детали!