Руководитель группы обучения и развития персонала

Чем предстоит заниматься:

• руководство группой штатных тренеров (5-6 сотрудников);
• планирование и контроль нагрузки тренеров;
• сопровождение и развитие тренеров (коммуникация, обратная связь, оценка качества знаний);
• взаимодействие с заказчиками со стороны бизнес-подразделений и HR в рамках реализуемых проектов;
• проведение оценки эффективности обучения;
• проведение управленческих тренингов для руководителей;
• проведение фасилитаций, модераций, стратегических сессий и совещаний руководителей;
• ведение отчетности и аналитика по обучению (подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу в рамках текущих проектов).

Наши ожидания:

• высшее образование;
• опыт работы в области обучения персонала в крупных организациях от 1 года;
• опыт проведения мероприятий в области управленческого обучения и развития не менее 2 лет;
• опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• навык осуществления контроля за качеством проводимых обучающих мероприятий;
• умение разрабатывать программы обучения с точки зрения методологического пакета;
• уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
• владение Power Point на уровне продвинутого пользователя;