Заведующий складом запчастей

«Сладофф» - более 20 лет производим хлеб и вкусную выпечку. В нашей команде более 500 человек. Мы сохраняем дух семьи, вместе определяем путь развития и идем к победам.

• Осуществлять прием, учет, хранение и выдачу запасных частей, комплектующих и оборудования в соответствии с установленными правилами
• Проверять соответствие принимаемых ТМЦ сопрвоодительным доккументам (накладным, счетам-фактурам, спецификациям)
• Обеспечивать правильное размещение грузов на складе с учетом сроков хранения, габаритов, веса и условия содержания
• Вести учет движения ТМЦ в 1С, своевременно вносить данные в систему учета
• Контролировать остатки по расходникам
• Подготавливать отчеты о наличии и движении товарно-материальных ценностей
• Проводить отчеты о наличии и движении товарно-материальных ценностей
• Проводить инвентаризацию в установленные сроки, выявлять излишки и недостачи
• Следить за сохранностью складских запасов, соблюдением условий хранения (температурный режим, влажность, защита от повреждений)
• Обеспечивать порядок и чистоту на складе
• Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия ( отдел закупок, производство, бухгалтерия) по вопросам отпуска и учета ТМЦ
• Соблюдать правила техники безопасности и противопожарной защиты

• Опыт работы от 1 года
• Уверенный пользователь ПК и 1С
• Необходимо знать правила приема, хранения и выдачи ТМЦ; методы учета и документооборота на складе

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Помощь в развитии и адаптации;

• Большой и сплоченный коллектив единомышленников;

• Корпоративный транспорт – отвезем на работу и домой;

• Рабочее место: г. Новочеркасск, улица Трамвайная 7/4;

• Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации;
• Бесплатное вкусное горячее питание, кофе и спецодежда;
• Обучение и помощь на старте работы;
• Возможность карьерного роста (например, стать бригадиром или получить 4 разряд);
• Доступ к ресурсам крупной компании;
• Работа над масштабными и значимыми проектами;
• Поддержка собственников при внедрении новых идей;
• Корпоративные бонусы: корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля.