Ресечер

Обязанности:

-Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), с помощью активного поиска;
-Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
-Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.

Требования:

-Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 6-х месяцев.
-Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор);
-Грамотная устная и письменная речь;
-Умение устанавливать контакт с людьми;
-Владение офисными программами.
-Оборудование и интернет для удаленной работы.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

-Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;
-Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, дополнительная премия за показатели;
-Развитие в компании - корпоративный университет, программы обучения и реальную возможность карьерного роста;
-Доступы на все необходимые работные сайты;
-Пятидневную рабочую неделю.
-Официальное трудоустройство по ТК РФ.