Управлять результатом: привлекать на обслуживание клиентов МСБ, организовывать продажи, развивать взаимоотношения с действующими клиентами;
Обеспечивать рост доходности Банка в сегменте МСБ;
Осуществлять руководство деятельностью отдела.
Наш идеальный кандидат:
Имеет высшее образование;
Имеет успешный опыт руководства отделом продаж в сегменте МСБ - от 2 лет;
Отлично знает продукты и услуги для клиентов малого и среднего бизнеса;
Готов брать ответственность за результат;
Имеет высокую работоспособность, умение вести за собой, выраженные лидерские качества.
Мы предлагаем:
Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж;
Обучение и поддержку;
Возможность увеличения дохода каждые 6 месяцев и возможности повышения в должности;
Возможность заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
График работы 5/2;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
Специальные условия по всем продуктам банка;
Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.