Начальник отдела специальных проектов в военной сфере

Крупная лифтовая компания полного цикла с государственным участием АО "Мослифт" приглашает на работу начальника отдела спецпроектов.

Компания входит в топ 5 Европейских компаний по сервисному портфелю, обслуживает каждый второй лифт столицы, всего более 70 000 лифтов и имеет длительную историю - более 70 лет успешной работы.

Этот работа точно не подойдет вам, если вы ищите работу в сфере: Event-менеджер, Маркетолог-аналитик, Менеджер по работе с партнерами, Продюсер.

Пожалуйста, прочитайте внимательно!!!!

Чем предстоит заниматься:

• Работа со сводными таблицами по предоставляемой и получаемой информации;
• Разработкой концепции и программы мероприятий;
• Оптимизацией мероприятия и соблюдением его исполнения;
• Привлечением надежных поставщиков и подрядчиков;
• Организацией логистики: транспорт, проживание, питание для участников;
• Курированием события;
• Координацией групп, отслеживание исполнения задач внутри команды;
• Активным участием в разработке концепции по продвижению мероприятия;
• Ведением документооборота и контроль работы контрагентов;
• Информативное обеспечение текущего состоянии анализируемой документации.

Мы готовы вам предложить:

Стабильную работу на предприятии с государственным участием;

Комфортный офис в пешей доступности до метро;

Удобная транспортная доступность;

Адрес: м. Белорусская, ул. Ленинградский пр-т, 26;

Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;

График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;

Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;

Премия по итогам года;

Ежегодная индексация заработной платы;

Ежегодная доплата к основному отпуску;

Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);

Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких);

Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);

Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);

Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;

Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;

Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;

Профессиональный и карьерный рост;

Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;

Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.

Демократичный стиль руководства;

Возможности профессионального развития и карьерного роста;

Дружный, отзывчивый коллектив;

Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней

Отсутствие дресс-кода.

Ожидания от кандидата:

Высшее образование;

Желателен опыт не менее 3 лет. В подведомственных организациях (ДЖКХ);

Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации;

Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки;

Работа в команде, ориентация на результат, многозадачность;

Уверенный пользователь приложений MS Office. Отличное знание!!!

Аналитический склад ума;

Организаторские способности;

Опыт работы в предприятиях комплекса городского хозяйства.