Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Осуществляет ввод информации в АСБУ (Автоматизированная система бюджетного управления) Холдинг в подсистеме загрузки (ввода) плановых данных (корректировок), фактических данных листа «Трудовые ресурсы», формирует приложения с расшифровкой фонда оплаты труда по категориям работников, видам выплат и в разрезе других показателей, соответствии с требованиями структурных подразделений ОАО «РЖД».

Осуществляет расчет фонда оплаты труда, в том числе с разбивкой по счетам бухгалтерского учета и видам затрат, на плановый период, при формировании бюджета Общества и корректировок бюджета Общества.

Подготавливает материалы по численности и ФОТ на утверждение тарифов на услуги по перевозке пассажиров для предоставления в уполномоченные региональные органы, с проведением анализа работы Общества в пригородном сообщении по данному региону.

Участвует в подготовке ответов, пояснительных записок и отчетов на запросы ОАО «РЖД» и региональных властей.

Ежемесячно осуществляет контроль правильности оформления графиков, режимов работы и отражения их в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» по всем категориям работников. Подготавливает проекты приказов на изменения в режиме работы, согласовывает их с причастными. Осуществляет ввод графиков работы сотрудников в программу 1С «Зарплата и управление персоналом».

Осуществляет ведение табелей рабочего времени следующих сотрудников: генеральный директор, заместители генерального директора, ревизор по безопасности движения поездов, ведущий специалист по безопасности, специалист по внутреннему аудиту, специалист по охране труда, водители легкового автомобиля (Волгоградский производственный участок) и ежемесячный контроль корректности заполнения табелей учета рабочего времени всех подразделений и ввода их в программу 1С «Зарплата и управление персоналом».

Ежемесячно осуществляет учет и контроль сверхурочных часов работы. Проводит анализ причин их образования, разрабатывает мероприятия по недопущению роста сверхурочных часов выше установленного норматива законодательством. Оформляет документацию по согласованию с Профкомом часов сверхурочных работ.

Ежемесячно осуществляет контроль правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда. Проводит информационно - разъяснительную работу по вопросам оплаты труда, тарификации, нормированию при проведении технической учебы или проверок. Подготавливает проекты приказов на изменения оплаты труда, на изменения штатного расписания, проекты перечней изменений по данным приказам (по мере необходимости).

Ежемесячно проводит анализ средней заработной платы по предприятию и категориям, причин ее роста или снижения.

Разрабатывает проекты положений о премировании работников предприятия, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования (не реже одного раза в полугодие). Проводит аналитическую работу по совершенствованию форм организации и стимулирования труда, подает предложения.

Не реже двух раз в год осуществляет расчет численности, по категориям работников, необходимый для осуществления рабочего процесса.

Ежемесячно готовит периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки по труду и заработной плате (форма П-4).

Производит расчет премии для начисления по всем категориям работников, оформляет документальное начисление.

высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и опыт аналогичной работы не менее одного года.