IT-рекрутер

О компании:
В динамично развивающуюся IT-компанию, которая создает инновационные решения для бизнеса. Ищем в команду профессионального IT-рекрутера, который поможет сформировать команду талантливых специалистов.

Обязанности:

• Поиск и привлечение талантов: активный поиск IT-специалистов через различные каналы (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, профессиональные сообщества)

• Проведение интервью: организация и проведение скрининговых и технических интервью с кандидатами

• Работа с воронкой найма: ведение базы кандидатов, поддержание актуального талант-пула

• Коммуникация: ведение переговоров с кандидатами по условиям работы, заработной плате и бонусам

• Координация процесса: организация технических собеседований и финальных встреч с руководством

• Аналитика: отслеживание метрик эффективности рекрутинга, оптимизация процессов найма

• HR-брендинг: участие в развитии и продвижении бренда работодателя

Требования:

• Профессиональные навыки: опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года, владение инструментами сорсинга и CRM-системами

• Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с техническими специалистами, вести переговоры

• Аналитические способности: умение анализировать резюме, оценивать опыт и достижения кандидатов

• Soft skills: стрессоустойчивость, креативность, умение работать в команде

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий

• Гибкий график: возможность удаленной работы

• Профессиональное развитие: обучение и поддержка в освоении новых технологий

• Комфортные условия: современное рабочее место, дружный коллектив

• Карьерный рост: возможности для профессионального развития до уровня TA-лида