Генеральный/Исполнительный директор

О компании:

ЮТВУД — динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничной торговли пиломатериалами и отделочными материалами из дерева.
Компания работает на рынке более 10 лет и стоит на этапе перехода от «ручного управления» к системному и масштабируемому бизнесу.

Собственник ищет энергичного Генерального/Исполнительного директора, который возьмёт на себя ответственность за полное операционное и стратегическое управление, рост выручки, маржинальность и построение команды.

⸻

Ключевые задачи:
• Полное управление компанией: продажи, снабжение, склад, логистика, финансы, персонал (до 50 чел.)
• Выполнение стратегических целей:
– Рост выручки до 450 млн руб./год,
– Повышение маржинальности до 30%+.
• Формирование и развитие второй линии управления: РОП, маркетинг, финконтроль, HR.
• Построение эффективной системы KPI, регулярной отчётности и управляемости.
• Оптимизация процессов: склад, дебиторка, закупки, конверсии, рентабельность.
• Формирование культуры ответственности, инициативности и роста внутри команды.
• Внедрение инструментов цифрового управления (CRM, BI, регламенты, оргструктура).
• Регулярная синхронизация с собственником (стратегия, цели, итоги).

Кого мы ищем:
• Опыт в должности Генерального/Исполнительного директора в B2B направлении от 3 лет.

• Опыт работы в оптово-розничной торговле, строительном направлении или дистрибьюторской компании.

• Реальный опыт вывода компании на рост — в обороте, прибыли, системности.

• Понимание unit-экономики, маржи, cash flow, складской аналитики.
• Опыт в рознице, опте, строительных или дистрибуционных компаниях — желателен.
• Опыт построения или реорганизации команды 20+ человек.
• Умение выстраивать процессы, внедрять регламенты, управлять через цифры.
• Умение брать ответственность и приводить команду к результату.

Условия:
• Чёткие цели, свобода в реализации, поддержка собственника.
• Полномочия для построения команды и реструктуризации процессов.
• Прозрачная система KPI и премирования по итогам квартала/года.
• Гибкость в подходе, уважение к личности, готовность обсуждать инициативы.
• Офис в Чебоксарах, возможность гибкого графика при результативной работе.
Итоговый уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

Просим в отклике указать:
– Ваш опыт в управлении: какие компании, обороты, команда.