Менеджер по подбору персонала центрального офиса

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора – от анализа потребностей бизнеса до оффера кандидату
• Сопровождение кандидатов – организация собеседований, тестовых заданий и поддержка на всех этапах
• Аналитика и отчетность – подготовка данных по подбору, анализ эффективности каналов поиска
• Участие в HR-проектах
• Внутренняя отчетность

Что для этого нужно:

• Опыт работы в подборе офисного персонала – знание рынка и понимание специфики вакансий
• Навыки поиска в открытых источниках – умение находить лучших кандидатов даже там, где их, казалось бы, нет
• Опыт оценки соискателей
• Неувядаемый оптимизм – вера в то, что идеальный кандидат существует, даже когда кажется, что его нет
• Скорость и эффективность, умение быстро принимать решения, грамотно распределять ресурсы и задачи
• Клиентоориентированность, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость
• Отличные коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 гибрид
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Современный офис в пешей доступности от м. Беговая
• Корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Лесная