Рекрутер

•Закрытие вакансий: агенты, стажёры, специалисты в офис
•Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода на работу
•Работа в связке с исполнительным директором и руководителями

•Построение простых и понятных процессов рекрутинга
•Ведение базы кандидатов, аналитика и контроль сроков
•Участие в проектах по адаптации и удержанию сотрудников

​​​​​​• Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно массовый и линейный подбор)
• Навыки работы с различными каналами поиска
• Умение выстраивать воронку найма
• Высокая организованность, инициативность и проактивность
• Гибкость в подходе — умеешь и «в полях», и в табличках
• Если знаешь рынок недвижимости — это плюс

​​​​​​• Оклад от 80 000 ₽
• Возможны премии и KPI по найму
• Официальное трудоустройство / по согласованию
• Работа в современном офисе
• Сильная команда, поддержка, участие в развитии компании
• Корпоративные мероприятия и движ

Готов(а) стать частью команды?
Откликайся — будет интересно!