Руководитель отдела E-commerce/Руководитель отдела маркетплейсов

Планируете расти в e-commerce и влиять на продажи крупного fashion-бренда?
Мы ищем сильного руководителя продаж, который не боится цифр, любит онлайн-торговлю и умеет выстраивать эффективные команды.

Что предстоит делать:

• Развивать стратегию продаж на маркетплейсах (Lamoda, Яндекс.Маркет и др.);

• Управлять командой (5+ человек): ставить задачи, следить за выполнением KPI, развивать сотрудников;

• Запускать маркетинговые кампании и акции (cross-sale, сезонные распродажи, flash-скидки);

• Проводить конкурентный анализ: мониторинг цен, отзывов, товарной матрицы и визуала;

• Формировать регулярную отчетность по продажам, ROI, LTV, CPA и предлагать тактические изменения.

Что важно:

• Успешный опыт работы с одеждой/модой на маркетплейсах от 3 лет;

• Работа с выручкой по продажам от 60млн/год;

• Опыт управления командой от 5 человек;

• Знание инструментов маркетинга, продвижения карточек и алгоритмов площадок;

• Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами (Excel, BI, аналитика кабинетов);

• Высокая мотивация к результату, умение работать в условиях многозадачности.

• Готовность к полной занятости (без совмещений) и быстрой реакции на приоритетные задачи.

• Оклад + KPI + бонусы — заработная плата без потолка, пропорциональна результату;

• Гибридный формат: офис + частично удаленка;

• Уютный офис и дружелюбная атмосфера;

• Молодая, гибкая команда с адекватным и вовлечённым руководством;

• Прозрачные цели, регулярные one-to-one, поддержка роста и развития;

• Корпоративные скидки, конкурсы, мероприятия, обучение.

• Гибридный график: 3 дня в офисе (обязательно), 2 дня — удалённо;

• Обязательное условие — кандидат должен находится в Казани.

Эта вакансия для вас, если вы:

• Специалист в e-commerce, digital-маркетолог или менеджер по продажам;

• Умеете системно подходить к бизнесу и хотите влиять на цифры;

• Хотите развиваться в fashion-сегменте и масштабировать бизнес.

Откликайтесь на вакансию — и мы направим анкету для более детального знакомства с вашей кандидатурой.
Обращаем внимание: без заполнения анкеты отклики к рассмотрению не принимаются.

Перед откликом просим вас внимательно ознакомится с вакансией и условиями сотрудничества.