Подбор персонала на линейные позиции (от 5 вакансий одновременно);
Ведение кадрового делопроизводства в 1С (около 5 приемов в месяц);
Помощь руководителю отдела в HR-блоках (Корпоративный университет, корпоративный портал, работа с должностными папками, помощь в организации корпоративных мероприятий);
Работа с документами, документооборот в 1С.
Требования:
Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу;
Опыт работы в 1С ЗУП, Документооборот.
Желание развиваться.
Условия:
Офис на м. Тульская;
Официальное трудоустройство;
Возможность карьерного роста;
Возможность поучаствовать и реализовать свой потенциал в HR-блоках.