Старший менеджер по маркетплейсам (ozon)/Тим-лид ozon

Компания «Золото Русских», работает на ювелирном рынке более 15 лет и специализируется на производстве и продаже ювелирных украшений.
Продукция компании представлена на крупнейших маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Сбер, Kaspi и др.). Кроме того, реализуются оптовые заказы B2B (изготовление значков, подвесок, корпоративной атрибутики).

Сейчас мы ищем старшего менеджера по ozon, который с опытом стратегического мышления, пониманием алгоритмов платформы и умением организовать работу команды из 2–3 человек.

Наша цель — выйти на 35–36 млн руб./мес на Ozon к концу года. Хотим, чтобы ты стал(а) ключевым участником этого роста.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу команды менеджеров Ozon, вести планёрки, контролировать выполнение KPI;

• Планировать продажи на 1–3 месяца, управлять ассортиментной матрицей по категориям (коло 600 скю) и достигать поставленные планы;

• Помогать менеджерам в достижении целей, разрабатывать гипотезы, стратегии, продвигать новинки;

• Переводить товары из B в A-категорию, работать с неликвидом и новинками;

• Давать ТЗ на фото, инфографику, рекламу;

• Отслеживать аналитику, показатели, рекламные метрики, вносить управленческие решения.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на Ozon — от 2 лет;

• Умение вести ЛК под ключ, запускать и продвигать новинки, работать с большим объёмом SKU (от 100 позиций);

• Навыки управления небольшой командой (2–3 человека);

• Понимание алгоритмов платформы и логики рекламных кампаний;

• Умение аргументировать решения через цифры и аналитику;

• Опыт работы с товаром-неликвидом — плюс;

• Честность и готовность признавать ошибки (свои и чужие);

• Спокойствие и адекватность, даже в стрессовых ситуациях;

• Умение действовать, а не тормозить при нестандартных ситуациях;

• Нет желания «показать статус» — у нас всё по делу, по цифрам и в партнёрстве.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК);

• Оформление: по ИП или Самозанятости;

• Заработная плата:
  на период адаптации оклад 80 000- 90 000 руб. + премии (до 150 000 руб. совокупно)
  после испытательного срока: оклад 50 000 руб. + KPI и % от маржи (доход от 150 000 руб. и выше);

• Отпуск 28 к.д., адекватный график — личные границы уважаем;

• Команда опытная, процессы выстроены, продукт — сильный, свой бренд;

• Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию;

• Нет пустых созвонов ради созвонов;

• Участие в амбициозном проекте с перспективой роста бизнеса в 3 раза в 2025-2026 году;

• Карьерный рост и возможности для развития — твой успех будет способствовать росту компании, а значит, и твоей карьере.

Если ты чувствуешь, что это твой уровень — откликайся!
Мы не ищем "идеального кандидата на бумаге" — нам важен человек с опытом, здравым подходом и желанием добиваться результатов.