Backend-разработчик (Nest.js, Node.js)

Привет, мы – технологическая компания CRT! За этим кратким названием – долгая и насыщенная история длиною в 20 лет, IT-экспертиза федерального уровня и HR-бренд с собственной продуманной Вселенной.

Наша миссия – приносить пользу для бизнеса через умы, руки и сердца лучших IT-инженеров.

В команду CRT входят высоко компетентные специалисты в самых актуальных стеках, а у руля компании стоят ТОП-менеджеры с внушительным опытом, открытым сердцем и любовью к своему делу.

Мы активно развиваем экспертизу по направлениям backend, frontend, design, QA&Testing, analytics, management.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение backend-компонентов банковской системы на NestJS;

• Проектирование и реализация REST API;

• Работа с реляционными и NoSQL базами данных (PostgreSQL, Redis);

• Разработка и поддержка микросервисной архитектуры;

• Интеграция с платежными системами и сторонними API;

• Оптимизация производительности и рефакторинг существующего кода;

• Участие в проектировании архитектурных решений;

• Взаимодействие с инструментами интеграции внешних сервисов;

• Участие в процессах тестирования, развертывания и мониторинга приложений;

• Координация с DevOps-командой по вопросам развертывания и конфигурации серверов.

• Опыт работы с NestJS, Node.js от 3 лет.

• Глубокие знания PostgreSQL, Redis (MongoDB — плюс).

• Опыт проектирования REST API, микросервисов.

• Знание TypeORM, Prisma, Express.js.

• Понимание принципов ООП, SOLID, KISS, DRY.

• Опыт работы с Git, Docker, CI/CD.

• Знание GraphQL, Elasticsearch — будет плюсом.

• Понимание работы брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka).

• Базовые знания Grafana для мониторинга.

• Опыт работы в финтех проекте - будет плюсом.

• Опыт работы с Vue - большой плюс.

• Белая зарплата и официальное трудоустройство;
• Интересные проекты и амбициозные задачи;
• Любой удобный для тебя формат работы;
• Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов;
• Профессиональный рост: прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда, возможность стать техлидом;
• Офис в формате опенспейс с круговой летней верандой и домашними тапочками на сменку;
• Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”;
• Программа релокации;
• Реферальная программа;
• Насыщенная корпоративная жизнь.