Руководитель отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Акционерное общество "Спецавтохозяйство" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами в Новосибирской области.

В связи с расширение мы формируем отдел по труду и заработной плате. Приглашаем к сотрудничеству руководителя отдела ОТиЗ.

Обязанности:

• Руководство коллективом отдела труда и заработной платы;
• Бюджетирование затрат на персонал, их планирование и контроль;
• Контроль ФОТ и структуры заработной платы с учетом запланированного роста объемов;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
• Обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда;
• Разработка положений о премировании работников предприятия;
• Планирование численности занятых на предприятии;
• Разработка системы мотивации работников (установление показателей эффективности, разработка мотивационных схем);
• Автоматизация процессов в части штатного расписания, расчета заработной платы, формирования аналитических отчетов.

Требования:

• Высшее экономическое образование (в приоритете экономика труда);
• Опыт работы на руководящей должности в сфере экономики труда не менее 3-х лет;
• Обязателен опыт работы на крупном производственном предприятии;
• Навыки аналитической работы;
• Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 3.1, Excel;
• Уверенное знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени);
• Будет приоритетом участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот, учета рабочего времени (графиков работы);
• Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности;
• Внимание к деталям;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, в ПТ до 16:00;
• Возможность участия в интересных проектах
• Служебный транспорт с пл. Маркса;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Подарки для детей сотрудников.