Врач - стоматолог детский

Врач - стоматолог детский

Описание вакансии

Обязанности:
  • оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности;
  • определение тактики ведения больного и разработка плана обследования;
  • подтверждение диагноза на основе проведённых исследований;
  • изменение курса лечения в зависимости от состояния пациента и определение необходимости новых исследований;
  • контроль лечения и процедур или проведение диагностических, лечебных и профилактических процедур самостоятельно;
  • оказание первой медицинской помощи при угрожающем состоянии больного;
  • оказание консультативной помощи другим подразделениям лечебного учреждения по своей специальности;
  • при наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществление контроля и организация его работы, слежение за соблюдением должностных обязанностей;
  • обеспечение своевременного и правильного оформления медицинской или иной документации;
  • планирование своей работы и анализ её основных показателей;
  • соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии;
  • систематическое повышение квалификации и прохождение курсов по дополнительному обучению;
  • контроль правильности эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования;
  • соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии.

Требования:


Образование: высшее по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Стоматология детская».

Условия:

1. Единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов работника

2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам.

3. Оплачивается отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.

4. Денежная компенсация расходов, связанных с коммерческим наймом жилого помещения, предусмотренной соответствующим договором, размер компенсации составляет 50 % от стоимости найма жилого помещения, но не более 15000 руб., возможно предоставление служебного жилья.

5. Обязательно оплачивать проезд к месту пребывания только со своей карты (предоставить при приезде билеты и посадочные талоны).

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию