Менеджер маркетплейсов

Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Wildberries, Ozon)

Формат: 2 дня офис +2 дня удалённо

Занятость: полная

Оплата: от 80000 руб. + % от прибыли (обсуждается индивидуально)

Продаем на ВБ и озон

Тактический одежды , футболки оверсайз , фонарики , и одна розовой станок для бритвы




Мы ищем опытного амбициозного менеджера маркетплейсов, который знает, как работают Wildberries и Ozon изнутри, знает все особенности настройки рекламы, знает как кратно расти, брать на себя ответственность за весь цикл работы, кто не боится больших бюджетов на рекламу и главное кто спустя время будет готов возглавить команду менеджеров маркетплейсов. Нам нужен лучший и оплачиваться это будет соответственно.





Что вы будете делать:

• Полное ведение аккаунтов на WB и Ozon

• SEO-оптимизация карточек, проработка фото и контента

• Настройка и постоянный контроль РК: CPA, продвижение, рекомендации

• Отслеживание остатков, управление поставками, логистикой и сроками

• Работа с аналитикой: спрос, конверсия, маржа, отчёты

• Мониторинг конкурентов и ценовой политики

• Работа с отзывами и вопросами, быстрое реагирование

• Взаимодействие с поддержкой и отделами внутри команды

• Ответственность за рост продаж и выполнение KPI



Наши ожидания:

• Опыт работы с Wildberries и Ozon от 5 лет

• Подтверждённые личные кейсы роста продаж

• Понимание принципов ранжирования, SEO, алгоритмов продвижения

• Умение работать с аналитикой (Excel, MPStats, WB Analytics и т.д.)

• Системный подход, внимание к деталям, проактивность

• Умение брать ответственность и быстро принимать решения



Будет плюсом:

• Опыт вывода новых брендов

• Навык работы с ассортиментом и товарной матрицей

• Опыт найма и координации младших специалистов (в перспективе)



Что мы предлагаем:

• Свободу действий — вы ведёте направление и влияете на результат

• Готовый бренд с высоким качеством и потенциалом роста

• Доступ к нужным сервисам и ресурсам (при необходимости оплачиваем)

• Оплата обсуждается индивидуально: фикс + % от прибыли

• Поддержка команды, быстрые решения, отсутствие бюрократии

• Адекватные, включённые руководители — без микроменеджмента