Эксперт по процессам оценки, обучения и развития персонала

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов в области оценки и обучения рабочего персонала;
• Проведение мониторинга (аудита) текущего состояния процессов оценки и обучения рабочего персонала;
• Формирование предложений по повышению уровня зрелости процессов оценки и обучения рабочего персонала, по трансформации процессов и корпоративных программ развития;
• Разработка нормативных документов, регламентирующих процессы оценки и обучения рабочего персонала, формирование и развитие кадрового резерва по ключевым профессиям, актуализация действующих нормативных документов.
• Внедрение новых инструментов оценки и обучения рабочего персонала в процессы.
• Тестирование новых инструментов, оценивать эффективность их применения.
• Обеспечивать применение новых инструментов в соответствии с едиными корпоративными стандартами в области оценки обучения и развития персонала.
• Разработка и внедрение в учебный процесс новых технологий обучения (модульных программ обучения, дистанционных образовательных технологий, тренажеров и т.д.) рабочего персонала.
• Анализировать рынок обучения, определять актуальные программы обучения рабочего персонала

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в направлении обучения персонала от 3-х лет обязателен;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знания, умение применять на практике инструментов оценки и обучения рабочего персонала;
• Знания передовых практик по процессу управления персоналом в части оценки профкомпетенций, обучения рабочего персонала, тренажеры

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций.
• Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников.
• Участие в жилищной корпоративной программе.
• Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города.
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
• Корпоративное питание по приемлемым ценам.
• ДМС (в т.ч. и стоматология).