Операционный директор (горнодобывающее предприятие)

Мечел" объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Численность группы порядка 53 000 человек.

Вакансия открыта в ПАО "Коршуновский ГОК" - крупном предприятии по добыче и обогащению железной руды.

Задачи:

• Руководство всеми направлениями производственной деятельности предприятия, повышение эффективности работы производственных подразделений (повышение результатов, снижение затрат).
• Определение технической политики и направления технического развития предприятия
• Организация выполнения утвержденных планов производства по добыче, вскрышным и подготовительным работам, переработке и выпуску продукции, а также других основных горнотехнических и технико-экономических показателей.
• Организация процессов производственного планирования, согласования и утверждения квартальных и годовых планов производства и развития горных работ, горнотехнических и технико-экономических показателей предприятия.
• Контроль процесса организации ремонтов и технического обслуживания оборудования предприятия. Разработка мероприятий, направленных на повышение производительности оборудования, поддержание горнотранспортного оборудования и энергомеханического хозяйства
• Контроль организации работы в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
• Участие в разработке стратегии и основных направлений развития предприятия.

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (горное).
• Опыт управления производственными процессами крупного горнодобывающего предприятия.
• Отличное знание участков работы горнодобывающего предприятия
• Опыт управления горными и буровзрывными работами, разработки проектов и графиков, планирования ведения ОГР.
• Успешно реализованные проекты по оптимизации процессов на производстве.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном горнодобывающем предприятии Коршуновский ГОК (г. Железногорск-Илимский, Иркутская обл.).
• Релокационный пакет для сотрудника и его семьи: компенсация покупки билетов, оплаты багажа, предоставление служебного жилья или компенсация аренды жилья.
• Оплата проезда к месту отдыха.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Достойный уровень дохода.
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, бессрочный трудовой договор.