Санкт-Петербург, улица Маяковского, 5
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" или
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ультразвуковая диагностика", Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
•Наличие медицинской книжки.
Условия:Работа по графику пятидневной рабочей недели (5/2) с 09.00 до 17.18 (суббота и воскресенье - выходной). Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования (необходима санитарная книжка). Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц, полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня и 7 дней дополнительный , оказание материальной помощи, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Повышение квалификации раз в пять лет за счёт работодателя. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов. В учреждении есть профсоюз.
На территории работодателя.