Руководитель продаж по федеральному округу

“Данила-Мастер” — с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 32 городах и доставка по всей России.

Наша главная ценность — люди.
Ищем руководителя, для которого управление — это не просто контроль цифр, а ежедневная работа с людьми, для создания условий, где люди раскрывают свой потенциал.

Что делать?

• формировать и развивать команду: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
• управлять командой менеджеров по продажам и сопровождению сделок в нескольких городах России;
• выстраивать и управлять процессами для достижения плановых показателей продаж;
• регулярно выезжать в командировки для аудита офисов, общения с сотрудниками, анализа конкурентов (примерно 20% от всего времени);
• осуществлять ежедневный контроль работы подчиненных;
• уменьшать количество претензий, находя и устраняя причину их появления;
• уметь дотянуться до каждого клиента через менеджера;
• стать наставником для своих сотрудников, помогая им расти профессионально.

Какие требования?

• опыт управления территориально-распределенной командой продаж от 1 года;
• умение управлять людьми, а не только цифрами;
• опыт работы с претензиями, умение предотвращать их появление;
• желание и готовность учиться, совершенствовать навыки управления;
• аналитический склад ума, внимание к деталям, ориентация на результат;
• понимание сути процесса продаж;
• умение принимать решения и нести за них ответственность.

Какие условия?

• официальное трудоустройство с первого дня, отпуск 28 дней, больничные;
• заработная плата: 240 000 рублей (до вычета налогов), на испытательном сроке фиксированная ЗП 120 000 рублей;
• график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
• обучение в корпоративной школе для руководителей за счет компании;
• опытные коллеги, готовые помочь при адаптации;
• возможность карьерного роста.

Наши ценности:

• умение изменяться — мы отбрасываем "привычные методы" и делаем иначе, если это эффективно;
• внимание и интерес к людям;
• умение признавать и исправлять ошибки;
• честность;
• этичные продажи.

Вы нам подходите, если:

• умеете управлять подчиненными, а не делать за них работу;
• готовы принимать решения руководства как свои собственные и транслировать их команде, сохраняя авторитет;
• умеете анализировать цифры, но знаете, что за ними всегда стоят люди.

Если вы готовы к сложным, но интересным задачам, разделяете наши ценности, любите работать с людьми и хотите развиваться как руководитель, то мы ждем вас в нашей команде.

Но прежде небольшое задание:

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:

Что вас вдохновляет в работе?

Что для вас является командой?