Руководитель отдела кадров

VSEMAYKI – крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов. Мы решаем задачи связанные с высокой нагрузкой, большими объемами данных и автоматизацией бизнеса, направленного на индивидуальные потребности клиента.

Мы сами разрабатываем ИТ продукты, делаем digital маркетинг и производим наши товары. Всю продукцию мы создаём ТОЛЬКО под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития. Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.

• Руководство отделом кадров;

• Контроль и ведение КДП в полном объёме;

• Контроль и ведение воинского учета в полном объёме;

• Контроль и ведение миграционного учета в полном объёме;

• Внедрение системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока;

• Бюджетирование, контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал;

• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, оптимизация штатной численности персонала;

• Организация обучения персонала;

• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;

• Построение системы наставничества;

• Контроль ведения СОУТ;

• Внедрение и развитие корпоративной культуры;

• Прохождение плановых и внеплановых проверок (трудовая инспекция и т.д).

• Опыт работы от 2х лет на аналогичной должности;

• Знание КДП на экспертном уровне;

• Знание воинского учета;

• Знание миграционного учета;

• Инициативность;

• Стрессоустойчивость;

• Внимательность к деталям;

• Системный подход к решению вопросов;

• Опыт работы с КЭДО будет преимуществом.

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации;
• Офисный формат работы на станции м.Октябрьская;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода.