ведение кадрового делопроизводства (~ 150 человек): приемы на работу, переводы, увольнения, отпуска работников
ведение воинского учета
работа с электронными больничными листами
формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
оформление приказов по кадровым операциям
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам
оформление, учет и движение трудовых книжек и вкладышей к ним, учет электронных трудовых книжек
составление табелей учета использования рабочего времени (бюджетная форма 0504421)
подготовка статистических/кадровых отчетов
консультирование сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством
Требования:
высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области управления персоналом
стаж практической работы по специальности не менее 2 лет
знание трудового законодательства РФ
навыки и опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 ("Зарплата и кадры государственного учреждения")
уверенный пользователь ПК (Word, Exсel)
умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
грамотная устная и письменная речь
ответственность, коммуникабельность, доброжелательность в общении, стрессоустойчивость
приветствуется знание специфики работы в учреждениях культуры
Условия:
график работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 (по согласованию возможны изменения режима работы)
заработная плата 60 000 руб. на руки (+квартальные премии)
возможность отпуска в летний период
работа не единственным специалистом в отделе кадров