Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала, технических специалистов (конструктора, инженеры, разработчики, программисты и т.д. ), а также специалистов среднего и высшего звена.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия позиций.
• Мониторинг рынка труда, составление подробного анализа по заявке.
• Составление профиля вакансий, выявление компетенций необходимых для той или иной вакансии.
• Выбор оптимальных источников подбора персонала ( на сайтах, форумах, сообществах, в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий, подача заявок в центры занятости).
• Проведение телефонных и первичных собеседований.
• Курирование процесса адаптации сотрудника.
• Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий.
• Работа по организационному развитию (написание распоряжений, положений, адаптация, мотивация и пр.).
• Проведение Exit- интервью.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3ёх лет, желательно на производственных предприятиях;
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, 1C Предприятие 8 ЗУП);
• Знание методов оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция и инициативность;
• Высокая ориентация на результат, ответственность;
• Высшее образование.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;

• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

• Ежемесячная доплата за питание и проезд;

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе(гибрид/удаленка не предусмотрены);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;

• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;

• Корпоративные скидки (спортклубы - скидки до 50%, театры, музеи, выставки - скидки до 25%);

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).