Маркетолог в рекрутинговое агентство

Мы — рекрутинговое агентство, работающее в формате проектного подбора персонала под ключ. Также оказываем услуги HR-сопровождения и консалтинга по управленческим и коммуникативным кейсам. Наши клиенты — компании в фазе активного роста, трансформации и масштабирования.

Ищем не “универсального солдата” и не стажера на подхвате, а зрелого, состоявшегося маркетолога, который понимает специфику B2B и HR-услуг, умеет выстраивать маркетинг системно и способен привести целевых клиентов в бизнес.

Обязанности:

• Проведение аудита текущих маркетинговых активностей и позиционирования;
• Выстраивание или пересборка системы привлечения клиентов (лидогенерация, воронки, аналитика, CRM-сценарии);
• Актуализация или разработка маркетинговой стратегии (от УТП до каналов продвижения);
• Помощь в реструктуризации продуктовой линейки агентства (при необходимости);
• Работа с контентом, digital-каналами, трафиком — всё, что приводит лидов;
• Оценка эффективности действий и постоянная корректировка тактики;
• Плотное взаимодействие с фаундером и ключевыми участниками команды.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы с рекрутинговыми агентствами, HR-консалтингом, B2B-услугами (сферы подбора, HR, организационного развития);
• Кейсы с успешными результатами, реализованные не более 6 месяцев назад (обязательное подтверждение: скриншоты, ссылки, цифры);
• Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком — от позиционирования до точек роста;
• Глубокое понимание B2B-маркетинга, клиентских путей и решений в нише "услуга под ключ";
• Умение работать автономно, выстраивать процессы, управлять своим временем и результатом.

Кого мы точно НЕ ищем:

• Начинающих специалистов без подтвержденных кейсов;
• Общих маркетологов без опыта в HR / рекрутинге / консалтинге;
• Людей без привычки думать стратегически и брать ответственность за результат.

Условия:

• Удалённо или гибрид (при желании и возможности — встречи в Москве);
• Формат занятости обсуждаем (частичная или полная нагрузка);
• Оплата: фикс + KPI/бонусы;
• Долгосрочное сотрудничество с возможностью роста;
• Прямой доступ к партнёрам агентства, участие в управленческих решениях.

Ключевые навыки:

• B2B-маркетинг
• Digital-маркетинг
• Лидогенерация
• Контент-стратегия
• Стратегический маркетинг
• Продуктовый маркетинг
• HR / рекрутинг
• Аналитика и CRM

Если вы — зрелый специалист, который хочет не просто “вести соцсети”, а реально влиять на рост бизнеса, давайте общаться. Нам важны не красивые презентации, а результат и понимание рынка. Пожалуйста, начните отклик с расказа о результатах и кейсах в сфере HR.