Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 300 человек): оформление документов при приеме, переводе и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, прием заявлений на отпуск, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек;
Формирование пакета документов для выплаты сотрудникам (прием и проверка документов для авансовых отчетов по командировкам);
Учет отпусков сотрудников организации;
Проверка табеля учета рабочего времени;
Внутренняя аналитическая отчетность по персоналу;
Ведение воинского учета;
Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций;
Участие в оптимизации процессов кадрового делопроизводства компании.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы: от 5 лет в компаниях со штатом более 200 человек;