Менеджер по массовому подбору персонала

Что нужно делать:

• Находить сотрудников
• Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе .
• Совершать «холодный» поиск.
• Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на собеседования..
• Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.
• Соблюдать регламенты по выполнению задач.

• Оклад 35 000 + премия . Премия зависит от скорости закрытия вакансий и количества найденных кандидатов. Выплата на банковскую карту.
• Оформление по ТК. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Компенсация больничных.
• График работы:

  ищем 1 сотрудника в графике 5/2 с 9:00 до 18:00. Выходные: суббота и воскресенье.

• Обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы.
• Работа в уютном светлом офисе, комфортное рабочее место.

• Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли.
• Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени.

• Релевантный успешный опыт работы и телефонного общения будет преимуществом.

• Умение и желание общаться!

Откликайся! Ждём именно тебя!

Будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра.