Руководитель отдела контент-маркетинга (продуктовая IT компания, SaaS)

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Сейчас мы ищем Руководителя маркетинга в продуктовую IT-компанию. Они уже-лидеры рынка телекома, поэтому ищут коллегу, который сможет усилить их сплоченную команду маркетологов.
Продукт- это виртуальная АТС, распространяют её через операторов связи. Поэтому для кандидата важен опыт упаковки продуктовых решений и поддерживание контакта с существующими клиентами.

Эта вакансия для вас, если вы ищете реализацию своей экспертизы, готовы и не боитесь предлагать решения бизнесу, работать руками (любите писать тексты), так и управлять командой профессионалов высокого уровня.

Что нужно будет делать в этой роли:

• Организовывать и контролировать создание и продвижение продукта: подготовка всей необходимой документации и продающих материалов для партнеров и клиентов;
• Сотрудничать с партнерами в области маркетинга — подготовка пресс-релизов, контент для сайтов, рассылки и рекламные кампании (роль играющего тренера)
• Проводить маркетинговые исследования и анализ конкурентов, внедрять на основе данных эффективные решения, но не приводить лидов, расширять воронку, а работать с уже существующей базой клиентов;
• Генерировать инновационные и креативные идеи, чтобы бренд оставался лидером рынка! Не навреди))

Для этого необходимо иметь:

• Опыт управления продуктовыми маркетологами в IT-компании (команда сейчас из 6 человек),
• Портфолио своих работ — статьи, креативные кампании, email-рассылки, разработанные сайты или блоги,
• Интерес к новым технологиям, желание постоянно развиваться и стремиться к развитию в профессии,
• Хорошее понимание контекстной рекламы, email-маркетинга, SMM, SEO; навыки работы с Photoshop и Figma, базовые знания HTML/CSS и growth hacking,
• Будет большим преимуществом опыт работы в сфере SaaS.

Что могут предложить:

• Официальное оформление в штат it-компании с первого рабочего дня,

• З/п, которая отвечает вашим ожиданиям и годовую премию, пересмотр з/п по итогам регулярных Performance Review;

• Плоскую структура управления, с любым руководителем можно общаться легко и непринужденно, без пафоса;

• Полностью удаленный формат занятости, работу из-за рубежа,

• Современное оборудование и лицензионное ПО.
  
  С удовольствием расскажу вам о вакансии в деталях на интервью, жду ваш отклик )